Serwis informacyjny
Likwidacja luki w kompetencjach jądrowych w Polsce: wspieranie nowego pokolenia talentów
Data dodania: poniedziałek, 15 września 2025, autor: nuclear.pl
W polskiej szybko ewoluującej energetyce jedno wyzwanie wydaje się szczególne: luka kompetencyjna w obszarze jądrowym – znaczny niedobór wykwalifikowanych specjalistów z tego sektora. W czasie gdy Polska zmierza ku realizacji swoich ambicji w energetyce jądrowej, zapotrzebowanie na przygotowane kadry jest większe, niż kiedykolwiek.
W artykule tym zajmiemy się rozmiarami tej luki i przedstawimy kompleksowe rozwiązanie gotowe do szybkiego wdrożenia.
Niedobór kompetencji jądrowych
Niedawne ustalenia Baker McKenzie, globalnej kancelarii prawnej z dużym doświadczeniem w energetyce wskazują na niepokojący trend: polski przemysł jądrowy stoi w obliczu poważnego deficytu wykwalifikowanych specjalistów.
— Luka kompetencyjna w polskim sektorze jądrowym to nie jest po prostu wyzwanie – jest to potencjalna przeszkoda w budowie przyszłości krajowej energetyki — komentuje analityk sektora energetyka z firmy Baker McKenzie.
Luka kompetencji jądrowych w Polsce obejmuje krytyczne funkcje – od inżynierów i techników po specjalistów w zakresie bezpieczeństwa oraz kierowników projektów – grożąc negatywnym wpływem na harmonogramy realizacji, efektywność eksploatacji i – co najważniejsze – bezpieczeństwo.
CORE® M&T: Rozwiązanie „pod klucz”
Aby zmierzyć się z tym wyzwaniem, firma Accelerant Solutions opracowała CORE® Maintenance & Tech (M&T) – wszechstronny zestaw programów szkoleniowych mający na celu szybkie uzbrojenie polskich pracowników w kompetencje niezbędne do pracy w sektorze jądrowym.
Nasze programy podzielone są na dwa poziomy:
Poziom 0 — Budowa solidnego fundamentu
Idealny dla:
- niedawnych absolwentów wkraczających w sektor jądrowy,
- profesjonalistów przechodzących z branż pokrewnych,
- specjalistów z przygotowaniem technicznym pragnącym uzyskać specjalizację jądrową.
Poziom 1 — Zaawansowane umiejętności zawodowe
Dostępny poprzez naszą Akademię Doskonałości Branży Jądrowej (www.mynexa.com)
Idealny dla:
- pracowników sektora jądrowego pragnących podwyższyć kwalifikacje,
- absolwentów Poziomu 0 gotowych do pogłębienia wiedzy,
- doświadczonych inżynierów i techników obejmujących funkcje kierownicze.
Zgodność ze standardami światowymi
Szkolenie CORE® M&T jest starannie opracowane w zgodności z:
- programami ACAD amerykańskiej organizacji INPO (Institute of Nuclear Power Operations),
- standardami MAEA (Międzynarodowej Agencji Energii Atomowej).
Natychmiastowy efekt
Potrzeba jest paląca:
- MAEA szacuje, że każda nowa elektrownia jądrowa potrzebuje 1000–2000 wykwalifikowanych pracowników,
- World Nuclear Association ocenia, że globalny sektor jądrowy tworzy 3 mln miejsc pracy.
Zasilenie polskiej przyszłości
Polska droga do atomu jest wytyczona, ale jej powodzenie zależy od ludzi. W inwestowaniu w rozwój kompetencji nie chodzi tylko o zapełnienie wakatów, ale także o zapewnienie bezpiecznego, efektywnego i zrównoważonego rozwoju krajowej energetyki.
Wykorzystując programy CORE® M&T Poziomu 0 i Poziomu 1 Polska jest gotowa zamknąć lukę – i zasilić swoją jądrową przyszłość.
Gotowi, by dołączyć do polskiej rewolucji jądrowej?
Zapraszamy do zapoznania się z programami szkoleniowymi CORE® M&T już dziś i wykonania pierwszego kroku w kierunku udanej kariery w sektorze jądrowym.
O autorze
Michael Cadden pełni funkcję International Regional Vice Preisdent w firmie Accelerant Solutions. Mając kilka dekad doświadczenia w szkoleniach dla branży jądrowej oraz przygotowaniu kadr kieruje strategicznymi inicjatywami mającymi na celu rozwiązywanie globalnych wyzwań dotyczących kompetencji w tym obszarze.